Aplikacjia dyplomatyczno-konsularna

Aplikacja dyplomatyczno-konsularna w MSZ jest początkowym etapem kariery dyplomatycznej. Nabór na aplikację odbywa się w drodze otwartego konkursu. Osoby zakwalifikowane zostaną zatrudnione w MSZ na stanowisku podreferendarza.

Do konkursu na aplikację dyplomatyczno-konsularną może przystąpić osoba, która:

posiada obywatelstwo polskie, 

posiada tytuł magistra lub równorzędny,

posiada potwierdzoną znajomość dwóch języków obcych. Jednym z języków obcych potwierdzonych powinien być język angielski.

korzysta z pełni praw publicznych i nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie, 

wykazuje się odpowiednim stanem zdrowia psychicznego i fizycznego.

 Do wniosku o przyjęcie na aplikację dyplomatyczno- konsularną dołącza się:

• kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych magisterskich
• kopie dokumentów potwierdzających znajomość języków obcych
• aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia
• zdjęcie
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych

Konkurs na aplikację składa się z części pisemnej i ustnej oraz badania predyspozycji do służby zagranicznej. Część pisemna składa się z: testu wiedzy ogólnej, pracy pisemnej.

Test wiedzy ogólnej obejmuje zagadnienia dotyczące:

  1)   historii Polski i historii powszechnej,

  2)   aktualnej sytuacji politycznej, gospodarczej i społecznej w Polsce,

  3)   aktualnych problemów politycznych, gospodarczych i społecznych na świecie,

  4)   głównych kierunków polskiej polityki zagranicznej, w tym zagranicznej polityki gospodarczej,

  5)   wybranych zagadnień z prawa międzynarodowego i prawa konstytucyjnego.

Test wiedzy ogólnej składa się z 60 pytań. Za każdą prawidłową odpowiedź kandydat otrzymuje jeden punkt, za brak odpowiedzi lub odpowiedź nieprawidłową - zero punktów.

Praca pisemna polega na przygotowaniu, na podstawie materiałów udostępnionych kandydatowi, notatki lub innego opracowania, w języku polskim lub w języku obcym. Praca pisemna jest oceniania pod względem trafności proponowanych rozwiązań, zwięzłości i logiczności.

Część ustną konkursu na aplikację przeprowadza się w formie rozmowy komisji z kandydatem. Do części ustnej konkursu na aplikację są dopuszczeni kandydaci, którzy uzyskali co najmniej 60 % punktów z każdego z elementów części pisemnej konkursu na aplikację. Warunkiem złożenia z wynikiem pozytywnym części ustnej konkursu jest uzyskanie co najmniej 60 % punktów.

Oprócz części ustnej i pisemnej kandydat poddawany jest badaniu predyspozycji do służby zagranicznej, które odbywa się w formie testu psychologicznego. Zakres badań obejmuje w szczególności badanie odporności na stres, zdolności analitycznych, komunikatywności, umiejętności pracy w zespole, umiejętności pracy w zmieniających się warunkach.

Dyrektor generalny służby zagranicznej ustala maksymalną liczbę kandydatów, którzy mogą być przyjęci na aplikację. Może się zdarzyć taka sytuacja, iż pomimo pozytywnego zdania egzaminu nie dostaniemy się na aplikację. O kolejności miejsc decydują wyniki  przeprowadzonego. Konkursu. W tym roku pomimo tego, że konkurs pozytywnie zdało 50 osób, tylko 17 zostało przyjętych.